การพัฒนาอย่างยั่งยืน
บริษัท เบตเตอร์ เวิลด์ กรีน จำกัด (มหาชน) มุ่งหมายที่จะสร้างองค์กรให้เติบโตและขยายธุรกิจอย่างมั่นคงและยั่งยืน โดยดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ทั้งนี้ แนวคิดการพัฒนาความยั่งยืนได้ผนึกอยู่ในองค์กรมาตั้งแต่เริ่มดำเนินธุรกิจ สะท้อนจากการจัดโครงสร้างองค์กรของกลุ่มบริษัทฯ ที่กำหนดให้มีหน่วยงานรับผิดชอบงานด้านสิ่งแวดล้อม กิจกรรมสังคม และชุมชนสัมพันธ์โดยเฉพาะ พร้อมทั้งนำหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี ซึ่งเป็นรากฐานของการพัฒนาอย่างยั่งยืนมาใช้ในการบริหารจัดการองค์กรเรื่อยมาจนถึงปัจจุบัน
การดำเนินธุรกิจบนพื้นฐานของหลักการความยั่งยืนพัฒนาตามแนวทางสากลมาเป็นลำดับและชัดเจนเป็นกลยุทธ์ที่สำคัญของบริษัทฯ กล่าวคือ การดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ไม่ได้มุ่งหมายกำไรเพียงอย่างเดียว แต่เราสนใจและให้ความสำคัญกับการพัฒนาชุมชนและสังคม การลดผลกระทบสิ่งแวดล้อมให้น้อยที่สุด การปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียอย่างเป็นธรรม และการกำกับดูแลกิจการที่เป็นธรรม โปร่งใส และตรวจสอบได้อย่างสมดุล
ปัจจุบัน บริษัทฯ มีการกำหนดแนวทางการดำเนินงานและเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจ โดยให้เชื่อมโยงอิงกับความคาดหวังและความต้องการของผู้มีส่วนได้เสีย ซึ่งมีส่วนสำคัญต่อความยั่งยืนของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามกรอบ“นโยบายการดูแลและความรับผิดชอบต่อสังคม และส่วนรวม”เพื่อให้เป็นไปตามแนวทางปฏิบัติเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ภายใต้การการกำกับดูแลโดยโครงสร้างคณะทำงานการบริหารงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทฯ ดังนี้
รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม
บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมสู่ความยั่งยืน รวมถึงการเผยแพร่ผลการดำเนินงานสู่สาธารณชน ตามนโยบาย และแนวทางการรายงานของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SETเพื่อเผยแพร่และสื่อสารความก้าวหน้าในการดำเนินงานของบริษัทฯ โดยบริษัทฯ มีแนวทางที่จะพัฒนาการจัดทำรายงานให้มีคุณภาพสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ และกลยุทธ์ขององค์กร รวมถึงประเด็นที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียให้ความสำคัญอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกปี
โดยรายงานความยั่งยืนแต่ละฉบับ จัดทำขึ้นในรูปแบบสิ่งพิมพ์ และสื่ออิเล็กทรอนิกส์ในเว็บไซต์ อนึ่ง บริษัทฯ ได้ประเมินและพิจารณาเนื้อหารายงานฉบับนี้ หากท่านมีข้อสงสัยหรือแนะนำหรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายงานสามารถติดต่อได้ที่: ฝ่ายสื่อสารองค์กรและการตลาด 0-20127888 ต่อ 344, 346
หัวข้อ | ดาวน์โหลด |
---|---|
![]() |
Responsibility In Mind (RIM) 2560 |
![]() |
Responsibility In Mind (RIM) 2559 |
![]() |
Responsibility In Mind (RIM) 2558 |
![]() |
Responsibility In Mind (RIM) 2557 |
![]() |
Responsibility In Mind (RIM) 2556 |